一、財務(wù)主管
崗位職責(zé)：
1.能夠獨立處理公司全盤賬務(wù)，成本費用分析，統(tǒng)籌財務(wù)部門；
2.負(fù)責(zé)管理統(tǒng)計應(yīng)收應(yīng)付款情況，包括應(yīng)收應(yīng)付款的審核、整理、統(tǒng)計與跟蹤；
3.負(fù)責(zé)票務(wù)的開具、核銷與管理事宜，按時完成月度申報，組織公司每年年審和匯算清繳工作；
4.負(fù)責(zé)每月期末工資、稅費及其他費用計提、分配；固定資產(chǎn)折舊、無形資產(chǎn)、遞延資產(chǎn)的攤銷；期末匯兌損益結(jié)轉(zhuǎn)和期末損益結(jié)轉(zhuǎn)；
5.配合完成領(lǐng)導(dǎo)安排的臨時性工作；
6.本科及以上學(xué)歷，優(yōu)秀可放寬。
任職要求:
1、在生產(chǎn)制造業(yè)主管會計工作經(jīng)驗3年及以上；
2、熟悉用友T+財務(wù)軟件；
3、熟悉稅收政策，申報納稅;
4、要求工作態(tài)度嚴(yán)謹(jǐn)、認(rèn)真，有承壓能力及主觀能動性；服從領(lǐng)導(dǎo)工作安排。
二、總經(jīng)理助理
崗位職責(zé)：
1、協(xié)助負(fù)責(zé)總經(jīng)辦的基本運行和管理協(xié)調(diào)工作，做好業(yè)務(wù)推廣和維護(hù)客戶關(guān)系；
2、協(xié)助總經(jīng)理對各部門工作及日常事務(wù)的整合、處理；
3、在公司經(jīng)營計劃，銷售策略，資本運作等方面向總經(jīng)理提供具體的解決方案；
4、起草有關(guān)報告文件，組織擬定、修改企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)管理規(guī)章制度，參與公司重大決策事項；
5、合理安排總經(jīng)理各項日程，撰寫會議紀(jì)要，負(fù)責(zé)相關(guān)文件通告的存檔，收發(fā)，簽報；
6、做好公司宣傳工作及訪客接待工作；
7、總經(jīng)理安排的其他事務(wù)。
任職資格：
1、本科及以上學(xué)歷，在行業(yè)領(lǐng)域企業(yè)有2年以上總經(jīng)辦工作經(jīng)驗，優(yōu)秀人員可放寬要求。
2、工作有條理性，邏輯性，具備良好的抗壓能力，調(diào)配號召力，有較強的溝通，人際交往能力，為人誠實，做事踏實。
3、有駕照會開車，能接受出差。
三、采購主管
崗位職責(zé)：
1.負(fù)責(zé)尋找供應(yīng)商資源，建立供應(yīng)商資源體系，比價、議價，供應(yīng)商稽核；
2.與供應(yīng)商簽訂相關(guān)協(xié)議，帶領(lǐng)團(tuán)隊將負(fù)責(zé)產(chǎn)品按期保質(zhì)保量開發(fā)完成；
3.審核新品開發(fā)專員的定價，并作為主要談判人，主導(dǎo)核心物料的議價，跟催新品開發(fā)進(jìn)度，對采購項目負(fù)責(zé)；
4.新供應(yīng)商開發(fā)，與客戶、潛在供應(yīng)商的溝通等事項，確保新項目如期完成；
任職要求：
1.本科及以上，能力優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬；
2.有3~5年電子廠采購工作經(jīng)驗優(yōu)先。
四、質(zhì)量經(jīng)理
崗位職責(zé)：
1、 負(fù)責(zé)公司質(zhì)量體系運行控制，配合實施內(nèi)審；
2、 負(fù)責(zé)第三方認(rèn)證審核，協(xié)助做好客戶審廠事宜；
3、 制定和完善原材料檢驗操作規(guī)范和原材料質(zhì)量控制程序；
4、 負(fù)責(zé)供方調(diào)查表、質(zhì)量保證協(xié)議等資料填寫和審查工作；
5、 負(fù)責(zé)體系運營相關(guān)培訓(xùn)、宣導(dǎo)工作；
6、 量產(chǎn)產(chǎn)品質(zhì)量管理，編制產(chǎn)品出庫檢驗報告；
7、 負(fù)責(zé)質(zhì)量客訴處理。
任職要求：
1、 本科以上學(xué)歷，3年以上行業(yè)質(zhì)量管理經(jīng)驗；
2、 熟練掌握質(zhì)量管理的基本方法和理論；熟悉常用質(zhì)量分析工具和方法；
3、 了解電池應(yīng)用的質(zhì)量要求；
4、 熟悉ISO19001及IATF16949質(zhì)量管理體系；
5、 熟悉供應(yīng)商質(zhì)量管理；
6、 工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，善于溝通；抗壓能力強，具有良好的組織、溝通、協(xié)調(diào)能力。
